Sydney Finkelsteins „ Superbosses“ untersucht, was außergewöhnliche Führungskräfte auszeichnet und wie sie Top-Talente fördern und entwickeln können. Durch umfangreiche Recherchen identifiziert Finkelstein Gemeinsamkeiten von „Superbossen“ – Führungskräften, die nicht nur persönlich große Erfolge erzielen, sondern auch Generationen von branchenprägenden Talenten hervorbringen. Das Buch analysiert legendäre Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen, von Wirtschaft über Sport bis hin zur Unterhaltung, und enthüllt ihre einzigartigen Führungsstile, Einstellungspraktiken und Mentoring-Methoden.

• Zeigt, wie die einflussreichsten Führungskräfte eine Kultur der Exzellenz, Innovation und des kontinuierlichen Lernens pflegen.
• Bietet umsetzbare Erkenntnisse für Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die leistungsstarke Teams gewinnen und entwickeln möchten.
• Enthält Fallstudien bekannter Persönlichkeiten wie Larry Ellison, Ralph Lauren und Bill Walsh, die zeigen, wie diese Menschen in ihrem Umfeld stärkten.
• Erforscht verschiedene Stile von Superbossen , darunter glorreiche Mistkerle , Fürsorgliche und Ikonoklasten , und hilft den Lesern, ihre Führungsstärken zu erkennen und nachzuahmen.
• Bietet einen praktischen Leitfaden für Fachkräfte, die ihre Karriere durch das Lernen von den besten Mentoren voranbringen möchten.

Über den Autor

Sydney Finkelstein ist Professor an der Tuck School of Business des Dartmouth College und ein anerkannter Experte für Führung und Strategie. Er hat zahlreiche Bücher und Artikel über Management und Führungskräfteentwicklung verfasst und sich dabei auf die Erfolgsfaktoren von Spitzenmanagern konzentriert. Seine Arbeiten wurden in renommierten Publikationen wie der Harvard Business Review , dem Wall Street Journal und der New York Times veröffentlicht. In seinem Buch „Superbosses“ vermittelt Finkelstein wertvolle Einblicke für alle, die eine Führungsposition anstreben oder unter transformativer Führung arbeiten möchten.