In „Working with Emotional Intelligence“ argumentiert Daniel Goleman, dass emotionale Intelligenz (EQ) ein wichtigerer Faktor für beruflichen Erfolg und Führungseffektivität ist als traditionelle Messgrößen wie IQ oder technisches Fachwissen. Basierend auf umfangreicher Forschung in über 500 Organisationen identifiziert Goleman die wichtigsten emotionalen Kompetenzen, die Spitzenkräfte auszeichnen, und zeigt, wie diese Fähigkeiten von Einzelpersonen entwickelt und in Organisationen gefördert werden können.

Warum Sie es lesen sollten?

• Verstehen Sie, wie emotionale Intelligenz die Arbeitsleistung und den beruflichen Aufstieg beeinflusst.
• Entdecken Sie die fünf Kernfähigkeiten der emotionalen Intelligenz und ihre Anwendung in der Praxis.
• Gewinnen Sie Einblicke, was außergewöhnliche Führungskräfte von ihren Kollegen unterscheidet.
• Erkunden Sie Strategien zur Kultivierung emotionaler Kompetenz bei Einzelpersonen und in Organisationen.