Muchos líderes ofrecen instintivamente soluciones y consejos cuando se enfrentan a desafíos, lo que a menudo lleva a soluciones ineficaces, equipos abrumados y una dependencia excesiva. Esta tendencia, denominada el Monstruo del Asesoramiento, surge de la creencia de que el valor proviene de tener todas las respuestas o de la necesidad de rescatar a otros. Sin embargo, este reflejo a menudo resulta contraproducente, ya que los problemas iniciales rara vez son los verdaderos problemas, y las soluciones apresuradas suelen ser defectuosas. Este libro explora cómo este hábito de dar consejos puede desmotivar a las personas, sofocar la innovación y evitar que los líderes se centren en áreas de alto impacto.

¿Por qué debería leerlo?

• Aprenda a identificar y domar su Monstruo del Asesoramiento interno para convertirse en un líder más eficaz.
• Descubra herramientas prácticas para pasar de un enfoque basado en consejos a un poderoso estilo similar al de un coach.
• Mejore el rendimiento del equipo fomentando la curiosidad y haciendo preguntas mejores y más impactantes.
• Capacite a su equipo para descubrir desafíos reales y desarrollar sus propias soluciones autogeneradas.

Sobre el autor

Michael Bungay Stanier es un reconocido experto en liderazgo y el fundador de Box of Crayons, una empresa que ayuda a las organizaciones a pasar de un liderazgo basado en consejos a un liderazgo similar al de un coach. Es un orador muy solicitado y el autor de varios libros superventas sobre gestión y desarrollo personal, conocido por su enfoque práctico y accesible a los complejos desafíos del liderazgo.