«Drive» de Daniel H. Pink desafía el pensamiento convencional sobre la motivación humana en diversos entornos. Postula que el verdadero alto rendimiento y la satisfacción no provienen de las recompensas externas tradicionales, sino de las necesidades humanas intrínsecas: el deseo de dirigir la propia vida, de aprender y crear continuamente, y de contribuir a algo más grande que uno mismo.

¿Por qué deberías leerlo?

• Comprender las limitaciones de los sistemas de recompensa convencionales para impulsar la motivación.
• Descubrir el poder de la autonomía, la maestría y el propósito para fomentar el compromiso.
• Explorar ejemplos del mundo real de individuos y organizaciones que aplican nuevos enfoques motivacionales.
• Obtener información para mejorar la satisfacción y la productividad en el trabajo, la educación y la vida personal.