En "Acelerando a las mujeres: La clave para la innovación del crecimiento", Duncan Hewett presenta un argumento convincente de que la fuente última de innovación y rendimiento sostenido de una organización reside en empoderar a su talento femenino. Este libro aborda el error crítico en el que las empresas a menudo pierden un crecimiento significativo y una ventaja competitiva al no integrar y apoyar plenamente a las mujeres en roles de liderazgo y gestión.

Hewett ofrece un marco práctico, proporcionando herramientas accionables, enfoques probados y experiencias del mundo real diseñados para ayudar a líderes y gerentes a cultivar un lugar de trabajo inclusivo. Guía a los lectores sobre estrategias para atraer, retener y empoderar a mujeres talentosas, impulsando así la expansión del equipo y fomentando la innovación. El libro está organizado en cuatro partes cruciales:

• Yo: Acciones personales para iniciar y apoyar el cambio.
• Líderes: Estrategias para involucrar e influir en el liderazgo organizacional.
• Organización: Métodos para sostener un cambio sistémico amplio dentro de la empresa.
• Comunidad: Pasos para facilitar un impacto y un cambio social más amplios.

¿Por qué deberías leerlo?

• Descubre estrategias accionables para impulsar la innovación y el rendimiento organizacional a través de la diversidad de género.
• Aprende enfoques prácticos para atraer, retener y desarrollar mujeres talentosas en tu lugar de trabajo.
• Comprende los cambios sistémicos necesarios para construir un entorno verdaderamente inclusivo y equitativo.
• Obtén ideas de experiencias reales para impulsar un impacto organizacional y comunitario sostenible.