Durga ist die Göttin der Macht im Hinduismus sowie im Buddhismus und Jainismus. Ihr Name leitet sich vom Wort für „Festung“ (durg) ab. Sie ist die Göttin der Könige. Sie reitet auf einem Löwen, dem König des Dschungels und Symbol königlicher Würde von China bis England. Wir neigen dazu, die Rolle der Macht im Management zu beschönigen und nicht offen anzuerkennen, wie der animalische Drang zur Dominanz oft selbst die besten Organisationen zerstört. Kritiker sehen Macht häufig als etwas Negatives. Doch Macht ist ein entscheidendes Instrument, das die Umsetzung jeder Idee beeinflusst. Jeder Versuch, sie durch Regeln einzuschränken, führt zu Unterdrückung und Groll und verhindert, dass die Organisation an Dynamik gewinnt. Führungskräfte vergleichen sich oft mit Löwen und geben ihrem Dominanzdrang nach, obwohl es bei Führung eigentlich darum geht, so selbstsicher zu sein, dass man den Löwen in sich überwindet und die Menschen um sich herum befähigt und stärkt. Doch das ist nicht einfach, denn selbst die besten Führungskräfte können von Angst beherrscht werden.

Dieses Buch, das auf Devdutt Pattanaiks einflussreichem Bestseller „Business Sutra“ basiert, bietet verblüffende und originelle Einblicke in Machtausübung und Führung. Es untersucht das menschliche Streben nach Bedeutung, die Macht von Regeln, Menschen ihres Selbstwertgefühls zu berauben, und das Bedürfnis nach Stabilität selbst auf Kosten der Freiheit.

Warum Sie es lesen sollten

1. Ein tieferes Verständnis der Machtdynamiken in Führung und Management erlangen. 

2. Erfahren Sie, wie Sie Autorität und Empowerment in Einklang bringen, um Organisationen zu stärken. 

3. Lernen Sie von Devdutt Pattanaiks einzigartigen Einblicken in das menschliche Streben nach Sinn. 

4. Untersuchen Sie den Einfluss von Regeln auf das Selbstwertgefühl und die Bedeutung von Stabilität. 

5. Entwickeln Sie eine differenziertere Sichtweise auf Führung, die über traditionelle Dominanz hinausgeht.