„Der Weg zur Führung“ bietet einen tiefen Einblick in die Entwicklung erfolgreicher CEOs und Führungskräfte. Das Buch verfolgt einen einzigartigen Ansatz, indem es untersucht, wie erfolgreiche Unternehmensführer von innen heraus wachsen und sich weiterentwickeln. Die Autoren – erfahrene Berater und Führungsexperten – analysieren die Erfahrungen und Erkenntnisse von CEOs aus verschiedenen Branchen, um zu veranschaulichen, wie diese persönliche und berufliche Herausforderungen meistern und mit Authentizität, Vision und Resilienz führen.

Das Buch untersucht die psychologischen, emotionalen und strategischen Faktoren, die CEOs prägen, und betont, dass Führung nicht nur äußere Kompetenzen umfasst, sondern auch Selbstverständnis, die Akzeptanz von Verletzlichkeit und die Entwicklung von Selbstwahrnehmung. Es bietet angehenden Führungskräften einen Leitfaden und gibt Managern praktische Ratschläge, wie sie ihre Führungseffektivität steigern können.

Warum Sie dieses Buch lesen sollten

• Bietet eine neue Perspektive auf die Führungskräfteentwicklung, indem der Fokus auf der inneren Reise von CEOs liegt.
• Bietet Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, die die Entwicklung von Top-Führungskräften veranschaulichen.
• Erforscht das Gleichgewicht zwischen persönlichem Wachstum und beruflichem Erfolg und hilft Führungskräften dabei, beides zu kultivieren.
• Ideal für alle, die authentisch, emotional intelligent und mit einer langfristigen Perspektive führen wollen.
• Bietet Führungskräften Strategien, um zu reflektieren, sich anzupassen und ihre Teams durch Herausforderungen und Veränderungen zu führen.

Über die Autoren

Dana Maor ist Expertin für Führungskräfteentwicklung und Executive Coaching und arbeitet mit führenden Organisationen weltweit zusammen, um die Führungsleistung zu verbessern.

Hans-Werner Kaas ist ein leitender Angestellter bei McKinsey & Company und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung.

Kurt Strovink ist ein erfahrener Unternehmensberater, der eng mit Führungskräften der C-Suite zusammengearbeitet hat, um organisatorische Veränderungen und Führungseffektivität voranzutreiben.

Ramesh Srinivasan ist Unternehmensberater mit Expertise in Führungsstrategie und Organisationsdynamik und unterstützt Führungskräfte dabei, ihr persönliches Wachstum mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.