Der Bestsellerautor des legendären Buches „Der Ein-Minuten-Manager“ und eine ehemalige Twitter-Führungskraft haben sich zusammengetan, um den ultimativen Leitfaden für wirkungsvolle Mentoring-Beziehungen zu erstellen. Obwohl die meisten Menschen der Meinung sind, dass ein Mentor von Vorteil ist, wissen sie nicht, wie man einen findet oder nutzt. Und trotz der weit verbreiteten Zustimmung zur Idee, selbst Mentor zu sein, glauben die meisten Menschen, dass ihnen die Zeit oder die nötigen Fähigkeiten fehlen. Positive Mentoring-Beziehungen können unsere Führungsweise verändern und uns zum Erfolg verhelfen. In „Ein-Minuten-Mentoring“ bündeln der legendäre Management-Guru Ken Blanchard und Claire Diaz-Ortiz, ehemalige Twitter-Führungskraft und Mitarbeiterin der ersten Stunde, ihr Wissen, um einen systematischen Ansatz für generationsübergreifendes Mentoring zu präsentieren. Sie geben den Lesern wertvolle Einblicke in die Kraft und den Einfluss von Mentoring und ermutigen sie, selbst Mentoring-Beziehungen aufzubauen. In seinem klassischen Parabelformat erklärt Blanchard, warum die Entwicklung effektiver Kommunikation und Beziehungen zwischen den Generationen eine enorme Chance für Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen darstellt. „Ein-Minuten-Mentoring“ ist die wichtigste Quelle, um zu erfahren, warum Mentoring der Schlüssel zum beruflichen und persönlichen Erfolg ist.
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