„Führen von hinten“ präsentiert ein innovatives Führungsmodell, das unkompliziert, effektiv und transformativ ist. Anhand der fesselnden Geschichte von Shiv Kundra, einem jungen Manager, der mit seinem Führungsstil hadert, stellen die Autoren das Konzept des „Führens von hinten“ vor. Dieses dreiteilige Modell betont, wie man sich Respekt verdient, Teammitglieder stärkt und außergewöhnliche Ergebnisse erzielt – ohne die Komplexität traditioneller Führungstheorien.

Warum Sie dieses Buch lesen sollten

• Vereinfachtes Führungsmodell: Bietet einen unkomplizierten, dreiteiligen Rahmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz.
• Praktische Einblicke: Bietet umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten und der Teamleistung.
• Fesselnde Erzählung: Nutzt eine nachvollziehbare Parabel, um Schlüsselkonzepte zu veranschaulichen und die Lektionen so einprägsam und anwendbar zu machen.
• Expertenautorenschaft: Vereint die umfassende Erfahrung und das Wissen von Branchenführern und Bestsellerautoren.

Über die Autoren

Ravi Kant, ehemaliger CEO und stellvertretender Vorsitzender von Tata Motors, verfügt über jahrzehntelange Führungserfahrung in der Automobilindustrie. Harry Paul, Mitautor des Bestsellers „FISH! Ein bewährter Weg zu höherer Mitarbeitermotivation und besseren Ergebnissen “, ist bekannt für seine Expertise in den Bereichen Unternehmenskultur und Motivation. Ross Reck, Mitautor von „Der Win-Win-Verhandler“ , ist ein angesehener Berater mit Spezialisierung auf Verhandlungs- und Führungsstrategien.