Wollen Sie Ihre schwierigen Kollegen loswerden und Ihre innere Ruhe wiederfinden? Die Psychologieprofessorin Tessa West von der NYU zeigt Ihnen, wie es geht.
Haben Sie schon mal erlebt, wie ein Kollege die Führungsetage mit Charme umgarnt, während er gegenüber den Mitarbeitern eine wettbewerbsorientierte, fast schon machiavellistische Seite an den Tag legt? Er zögert nicht, Kollegen zu verraten, doch sein Chef ahnt nichts von seinem schlechten Benehmen. Oder was ist mit einem Kollegen, der ständig unterbricht? Oder einem übergriffigen Vorgesetzten? Diese Störenfriede stressen uns zwar den ganzen Tag über auf subtile Weise, aber da sie formal keine Regeln brechen, sollen wir sie einfach ertragen.
Bis jetzt. Tessa West hat bereits Tausenden von Menschen geholfen, ihre drängendsten Probleme am Arbeitsplatz zu lösen. In ihrem neuen Buch schildert sie anhand von zehn Jahren eigener Forschung klassische Archetypen des Arbeitsalltags, darunter den Gaslighter, den Bulldozer, den Anerkennungsdieb, den Vernachlässiger und den Mikromanager. Sie gibt Ratschläge für alle, die sich schon einmal weinend auf der Toilette versteckt haben. Sie analysiert die Verhaltensweisen dieser „Problemfälle“, erforscht ihre Motivationen und Unsicherheiten und bietet clevere Strategien, um jedem dieser Störenfriede Einhalt zu gebieten.
Kennen Sie einen Idioten am Arbeitsplatz? Dieser proaktive Ansatz enthüllt den mit Abstand effektivsten Weg, um emotionales Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erreichen.
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