In „Accelerating Women: The Key to Growth Innovation“ legt Duncan Hewett überzeugend dar, dass die ultimative Quelle für Innovation und nachhaltige Leistung eines Unternehmens in der Stärkung seiner weiblichen Talente liegt. Dieses Buch befasst sich mit der kritischen Übersehung, bei der Unternehmen oft erhebliches Wachstum und Wettbewerbsvorteile verpassen, indem sie es versäumen, Frauen in Führungs- und Managementrollen vollständig zu integrieren und zu unterstützen.

Hewett bietet einen praktischen Rahmen mit umsetzbaren Werkzeugen, bewährten Ansätzen und realen Erfahrungen, die Führungskräfte und Manager bei der Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes unterstützen sollen. Es leitet die Leser zu Strategien an, um talentierte Frauen zu gewinnen, zu halten und zu stärken, wodurch Teamerweiterung vorangetrieben und Innovation gefördert wird. Das Buch ist in vier entscheidende Teile gegliedert:

• Selbst: Persönliche Maßnahmen, um Veränderungen zu initiieren und zu unterstützen.
• Führungskräfte: Strategien zur Einbindung und Beeinflussung der Organisationsführung.
• Organisation: Methoden zur Aufrechterhaltung umfassender, systemischer Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
• Gemeinschaft: Schritte zur Förderung einer breiteren gesellschaftlichen Wirkung und Veränderung.

Warum Sie es lesen sollten?

• Entdecken Sie umsetzbare Strategien zur Steigerung von Innovation und Organisationsleistung durch Geschlechtervielfalt.
• Lernen Sie praktische Ansätze kennen, um talentierte Frauen an Ihrem Arbeitsplatz zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln.
• Verstehen Sie die systemischen Veränderungen, die erforderlich sind, um ein wirklich inklusives und gerechtes Umfeld zu schaffen.
• Gewinnen Sie Einblicke aus realen Erfahrungen, um eine nachhaltige organisatorische und gemeinschaftliche Wirkung zu erzielen.